• Los planes de la empresa para este año en Portugal incluyen la apertura de 10 nuevos supermercados, para terminar el año con una red de 70 tiendas en todo el país.

• Loures, Penafiel, Fafe, Leiria, Matosinhos, Palmela, Lisboa y Oporto son los municipios donde Mercadona tiene previsto abrir nuevos supermercados.

• Este año estará marcado por la llegada de Mercadona a Lisboa.

Mercadona abrirá 10 nuevos supermercados en Portugal hasta 2025 para continuar con su plan de expansión. Hasta la fecha, Mercadona ya cuenta con 60 tiendas abiertas y dos Bloques Logísticos operativos en Póvoa de Varzim y Almeirim. Con estas aperturas, acabará el año con 70 tiendas en Portugal.

Loures (Santa Iria de Azóia y Frielas), Penafiel (Milhundos), Fafe, Leiria (Vale Sepal), Matosinhos (São Gens), Palmela, Lisboa (Alta de Lisboa y Quinta do Lambert) y Oporto (Amial) son las nuevas tiendas Mercadona previstas para 2025, acercándolas a sus "Chefs" (clientes). La primera tienda abrirá el próximo mes de marzo en Santa Iria de Azóia, estrenándose en el municipio de Loures.

Este plan confirma que Mercadona llegará a Lisboa en 2025, donde tiene previsto abrir dos tiendas. Una de las tiendas, en Alta de Lisboa, albergará también la nueva oficina corporativa de la empresa, que complementará a la de Vila Nova de Gaia, donde la compañía tiene su sede en Portugal. La segunda tienda estará situada en Quinta do Lambert, en Lumiar.

Creación de empleo

Mercadona está presente en 12 distritos de Portugal y cuenta ya con 7.000 empleados, 1.700 de los cuales se incorporaron a la empresa en 2024. Para cumplir su plan de expansión para 2025, la empresa ya está contratando personal para diversos puestos, reforzando su fuerte compromiso con el territorio nacional y creando puestos de trabajo estables y de calidad. La empresa ha anunciado recientemente un aumento del 8,5% para todos los empleados, aplicable a partir de enero de 2025, que fija el salario inicial en 14.963,90 euros brutos al año, con una progresión salarial de hasta 20.465,10 euros en un máximo de 4 años. A estas cifras hay que añadir las dietas de manutención y el complemento por domingos, festivos y nocturnidad. Al cumplimiento de objetivos individuales y de empresa se suma también el Plus Anual, que a partir del primer año de antigüedad equivale a un salario extra y, a partir de los 4 años de antigüedad, a dos salarios extra.

La nueva escala salarial ofrece un salario inicial un 23% superior al salario mínimo nacional. Los empleados con más de 4 años de antigüedad cobran ahora un salario un 68% superior al SMN.

Las vacantes en Mercadona son principalmente para operarios de supermercado, auxiliares de mantenimiento y operarios de almacén (bloque logístico). Todas las vacantes tienen un periodo de formación, un contrato indefinido y están remuneradas desde el primer día. Además, durante este periodo, todos los gastos corren a cargo de la empresa: comida, transporte, alojamiento y también viajes a casa cada quince días para todos los empleados.

Mercadona cuenta con una Política de Recursos Humanos diferenciada que apuesta por la construcción de carrera, la progresión salarial, la equidad y la promoción interna, una de las principales vías para valorar y crear oportunidades de desarrollo. Esta contratación interna tiene como objetivo buscar el talento dentro de la propia empresa. Mercadona también cuenta con una política de formación que es esencial para preparar el futuro de todos los empleados y que permite su desarrollo personal y profesional.

Todas las ofertas de empleo pueden consultarse aquí.

Responsabilidad social de las empresas

Bajo la premisa de "Compartir con la sociedad parte de lo que recibe", la trayectoria de Mercadona incluye la puesta en marcha de un Plan de Acción Social, que incluye la donación de alimentos. En este contexto, las 60 tiendas de Portugal mantienen una colaboración con una institución local, que recibe diariamente productos de primera necesidad desde el día de apertura de la tienda.

En total, en 2024, Mercadona donó 1.300 toneladas de productos de primera necesidad a más de 80 organizaciones sociales, el equivalente a 22.600 carros de la compra. 

Mercadona en Portugal

2016 Anuncia su primer proyecto de internacionalización en Portugal y crea la empresa portuguesa Irmãdona Supermercados para operar en el país.

2017 Abre el Centro de Coinnovación de Matosinhos para adaptar su oferta a los hábitos y preferencias del "Chef" (cliente) portugués.

2018 Inicio de las obras del Centro Logístico de Póvoa de Varzim y de las primeras tiendas en Portugal, en el distrito de Oporto.

2019 El primer supermercado Mercadona de Portugal abre el 2 de julio en Canidelo, Vila Nova de Gaia, y cierra el año con 10 tiendas en el norte del país.

2020 Nuevas oficinas en Vila Nova de Gaia, actual sede de la empresa en Portugal.

2021 Apertura del Centro de Coinnovación en Lisboa y Vila do Conde (Oporto).

2022 Ampliación de la capacidad logística en el bloque de Póvoa de Varzim e inicio de la construcción del Bloque Logístico de Almeirim. Apertura de las primeras tiendas en el centro-sur.

2023 El grupo Mercadona tiene más de 100.000 empleados, 5.300 de ellos en Portugal.

2024 Alcanza las 60 tiendas en Portugal y pone en marcha el Centro Logístico de Almeirim.