Día Internacional de las Personas con Discapacidad
- El "Programa Familiar" ayudó a 103 familiares de empleados discapacitados y consiguió 81 contratos de trabajo.
- MAPFRE ha realizado 224 actividades de voluntariado corporativo para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad
- El convenio colectivo de la empresa prevé ayudas económicas para los trabajadores a cargo de familiares discapacitados
En 2023, 1.090 personas con discapacidad de 27 países, lo que corresponde al 3,9% de la plantilla, trabajaban en MAPFRE, el 97% con contratos indefinidos y el 93% con jornada completa.
El compromiso de MAPFRE con la inclusión es un elemento clave de su Plan de Sostenibilidad 2024-2026, que incluye medidas para impulsar la inclusión real de este colectivo en la empresa y mejorar la calidad de vida de estas personas y sus familias.
Con motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad, que se celebra hoy, Anastasia de las Peñas, Directora Corporativa de Experiencia del Empleado de MAPFRE, afirma: "Las empresas comprometidas con la diversidad y la inclusión consiguen aumentar la motivación de sus empleados y potenciar la creatividad de sus equipos."
Trabajo inclusivo
MAPFRE cuenta con una metodología propia para medir el impacto de la integración sociolaboral de las personas con discapacidad que trabajan en la empresa y conocer en qué medida contribuye a mejorar su calidad de vida. En 2023, un total de 112 empleados con discapacidad con menos de 3 años de antigüedad de 10 países en los que opera el grupo valoraron, a través de una encuesta, que su integración profesional ha contribuido a mejorar su calidad de vida (con una puntuación de 8 a 10), gracias al entorno de trabajo inclusivo que impera en la empresa. La encuesta también evaluaba dimensiones específicas como el bienestar físico, material o emocional, así como la calidad de sus relaciones interpersonales y sociales y su desarrollo profesional dentro de la empresa.
Sensibilización y voluntariado
En España, MAPFRE ha llevado a cabo diversos programas de integración para personas con discapacidad, como el "Programa Familia", a través de la Fundación KONECTA, que ofrece orientación profesional a familiares discapacitados de empleados de MAPFRE en España. El proyecto consiste en un itinerario personalizado para cada persona discapacitada con el objetivo de aumentar sus posibilidades de integración profesional. Desde su puesta en marcha, el programa ha ofrecido apoyo a 103 familiares de empleados discapacitados.
La empresa también contempla en su convenio colectivo ayudas económicas para los empleados que superen una discapacidad igual o superior al 33%, así como ayudas económicas para los empleados que tengan a su cargo familiares discapacitados.
En 2023, la aseguradora también llevó a cabo diversas iniciativas de sensibilización, entre las que destacan el Programa Global de Discapacidad de MAPFRE `MirMiradas sin etiquetas', para generar una cultura sensible a la discapacidad en el que participaron un total de 7.621 empleados de todo el mundo; charlas, talleres y otras actividades de sensibilización para la plantilla; y un total de 224 actividades de voluntariado corporativo para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
Más diversidad
A MAPFRE ha ratificado un año más el Charter de la Diversidad, una iniciativa impulsada por Fundación Diversidad en España con el objetivo de favorecer entornos profesionales inclusivos. Desde su adhesión en 2020, la compañía ha integrado los principios y valores como parte de su estrategia y defensa de la igualdad de oportunidades en materia de género, edad, discapacidad, origen étnico, orientación sexual o cualquier otra condición social o cultural.
También forma parte de la Red Mundial de Empresas y Discapacidad de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), cuyo objetivo es ayudar a garantizar que las políticas y prácticas de empleo de las empresas incluyan a las personas con discapacidad en todo el mundo y concienciar sobre la relación positiva entre la inclusión de la discapacidad y el crecimiento empresarial.
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