Turismo, logística e retalho concentram maior procura por trabalho temporário. Flexibilidade e agilidade continuam a marcar o comportamento do mercado.

Com a chegada do verão, o mercado de trabalho temporário em Portugal volta a ganhar um novo fôlego. Os meses de verão, são tradicionalmente marcados por um aumento da atividade em setores como turismo, hotelaria, logística e retalho, representam uma oportunidade única tanto para empresas que precisam de reforçar as suas equipas, como para candidatos na procura por novas experiências profissionais. Este ano, a Adecco Portugal prevê a abertura de mais de 1.500 vagas temporárias em todo o país, reforçando o seu papel como parceiro estratégico na gestão de talento em períodos de elevada procura.

Segundo a Adecco, o verão de 2025 será marcado por uma dinâmica particularmente intensa nas regiões do Algarve, Lisboa e Porto, onde se concentra a maior parte das ofertas. As funções mais procuradas incluem assistentes de loja, promotores/as, repositores/as, motoristas, empregados/as de mesa, cozinheiros/as, operadores/as de armazém, operadores/as de produção — perfis essenciais para garantir a continuidade e qualidade dos serviços durante os meses de maior movimento.

Mas o que distingue este verão dos anteriores não é apenas o volume de vagas. É a forma como o trabalho temporário está a evoluir. “Hoje, o trabalho temporário é muito mais do que uma resposta à sazonalidade. É uma solução estratégica para empresas que precisam de agilidade e para candidatos que valorizam flexibilidade e desenvolvimento de competências”, afirma Vanda Santos, Delivery & Quality Director da Adecco Portugal.

A procura por talento temporário tem vindo a crescer de forma consistente nos últimos anos, impulsionada por mudanças no comportamento dos consumidores, pela digitalização dos processos de recrutamento e pela crescente valorização da experiência profissional diversificada. Em 2025, a Adecco identifica uma tendência clara: os candidatos estão mais informados, mais exigentes e mais orientados para oportunidades que lhes permitam crescer, mesmo que temporárias.

Entre os perfis que mais procuram este tipo de trabalho destacam-se estudantes universitários, jovens à procura do primeiro emprego e profissionais em transição de carreira. Para muitos, estas vagas representam não só uma fonte de rendimento adicional, mas também uma porta de entrada para o mercado de trabalho ou uma oportunidade de requalificação.

Do lado das empresas, os desafios mantêm-se. A escassez de talento em funções operacionais, continua a ser uma realidade. Para responder a esta dificuldade, a Adecco tem vindo a reforçar a sua aposta em soluções digitais e processos de recrutamento mais ágeis, garantindo uma resposta rápida e eficaz às necessidades dos seus clientes. Um bom exemplo desta aposta em inovação é o CV Maker, a nova plataforma de inteligência artificial, pensada para apoiar os candidatos na criação de currículos profissionais, em poucos minutos e com elevada qualidade. Ao facilitar a elaboração de um CV atrativo, o CV Maker agiliza o processo de recrutamento, tornando a procura de emprego mais simples e acessível.

A campanha “Adecco Verão 2025” já está no ar, com centenas de ofertas disponíveis e atualizadas diariamente. Os interessados podem candidatar-se através do link.

O processo de candidatura é simples e intuitivo, permitindo aos candidatos submeterem as suas informações e escolherem as vagas que melhor se adequam ao seu perfil e interesses.